Szervezeti kultúra
Számunkra kulcsfontosságú a nyílt és letisztult kommunikáció, amely egyben a transzparencia alapköve is.- Munkatársaink több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek az IT valamennyi területén
- Mielőtt kiaknázunk egy új piacot, teljeskörűen meg kell ismernünk azt.
Elköteleződésünk
- Egy új szemléletmódot hozunk partnereink IT folyamataiba
- Törekszünk arra, hogy megoldást nyújtsunk partnereink mindennapi üzleti igényeire
- Lépést tartunk az IT világának legújabb vívmányaival, képezve önmagunkat és alkalmazva a legújabb megoldásokat.
Missziónk
Legfőbb célunk, hogy az adott szakterületen belül a legjobb tudásbázissal és a legjobb ügyfélkapcsolatokkal rendelkező nemzetközi kis cég legyünk. Ezt úgy akarjuk elérni h az innováció és a legújabb IT technológiák segítségével a legszélesebb körű szolgáltatásokat nyújtsuk ügyfeleinknek.
Víziónk
Proaktív együttműködéssel szerves részesei szeretnénk lenni ügyfeleink sikereinek, üzleti igényeiket a legmagasabb szintű szolgáltatási színvonalon kielégítve, ezáltal értéket teremteni hosszú távon, illetve támogatni őket stratégiai célkitűzéseik elérésében.
Vállalatunk legfőbb értékei a munkatársaink, akik évtizedes tapasztalattal felruházva, saját szakterületeik legjobbjaiként hosszú távon alapozzák meg mind a személyes, mind a vállalat sikerességét.
Vállalati értékek
Az alábbi vállalati értékek tükrözik, hogyan vélekedünk a bennünket körülvevő világról és a jövőről. Meghatározzák mindennapjainkat az üzleti szférában:
Innovativitás
Think outside the box. Légy kritikus és kérdőjelezd meg, majd valósíts meg mindenki előtt
Szakmai kiválóság
A szükséges képességek és a szakmai tapasztalat párosítása a hatékony, eredményes és minőségi teljesítménnyel.
Agilitás
Gyors, hatékony reakció szükségletekre, igényekre, problémákra. Hibákból tanulni, ezáltal folyamatosan fejlődni!
Proaktivitás
Pozitív szemlélet fontossága, célok meghatározása és az odavezető út kijelölése, mely során hatékony alkalmazkodóképesség a környezeti változásokra.
